ปัจจัยของหลักการวางแผนกำลังคนที่คุณทิพวัลย์ได้นำเสนอทางข้างต้นนี้ เป็นเรื่องที่จำเป็นต่อองค์กรต่างๆ ในเรื่องของการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องของงานบุคลลากรซึ่ง เนื่องจากเมื่อองค์กรต่างๆ มีการจัดการในเรื่องของกำลังคนที่ดี และเป็นระบบแล้ว ก็จะสามารถดำเนินกิจกรรมต่างๆ ได้อย่างสะดวกมากยิ่งขึ้น ทั้งยังก่อให้เกิดผลดีต่อองค์กรทั้งในเรื่องของการทำงานอย่างมีระบบ ยังจะเป็นจัดสรรเวลาขององค์ให้คุ้มค่ามากขึ้นอีกด้วย ทั้งนี้ในเรื่องของบุคลากรใหม่ที่กำลังจะเข้าทำงาน ทางองค์กรก็จะสามารถจัดการให้เป็นระบบ และลดปัญหาการว่างงานที่กำลังเป็นแญหาใหญ่อีกด้วย