เห็นด้วยครับ หลักการที่แท้จริงของ 5 ส นี่แหละครับปัจจัยแห่งความสเร็จในการพัฒนาคุณภาพองค์กร ง่ายๆ แต่พลังล้ำลึกมาก แต่เสียดายคนที่เข้าใจแก่น 5 ส จริงๆแล้วเอาไปประยุกต์ใช้ มีไม่มากนัก ส่วนใหญ่ยึดติดที่รูปแบบ เราจึงมีแต่ 5 ส แบบสวยงาม