1.      ความรู้ที่ได้จากการอบรมเรื่ององค์กรแห่งการเรียนรู้

การเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

2.      สิ่งที่ได้จะไปทำอะไร

นำความรู้ที่ได้ไปใช้กับงานที่ทำอยู่

3.      ประสบการณ์ในการเรียนรู้ที่ไม่ดี

เคยมีงานหนึ่งงานที่มอบหมายให้ลูกน้องทำแต่ลูกน้องมีนิสัยไม่ค่อยชอบทำงาน เอางานไปเก็บจนเกินกำหนดเวลาที่จะส่งงาน ผมต้องหยิบงานนั้นมาทำเอง เมื่อพิจารณาแล้วเป็นการทำงานที่ผิดขั้นตอน (หลักการบริหาร) ทำให้งานอื่นๆ ที่เราต้องทำ ช้าไปด้วย (เหนื่อยคนเดียว)

4.      ประสบการณ์ในการเรียนรู้ที่ดี

มีงานออกแบบปรับปรุงซ่อมแซมทางด้านโยธางานหนึ่งได้มอบหมายให้ลูกน้องทำโดยวางแผนให้วิศวกรไปทำการสำรวจว่าจะแก้ปัญหาอย่างไร แล้วมาร่างแบบ ส่งให้พนักงานเขียนแบบนำแบบที่ร่างมาเขียนเป็นแบบจริง เสร็จแล้ว ก็ส่งให้ผู้ประมาณราคา คิดราคา แล้วก็ส่งเรื่องให้ผู้บริหารอนุมัติต่อไป

จะเห็นว่าการทำงานเป็นทีมจะช่วยให้งานเสร็จเร็ว ผู้สั่งงานจะไม่ต้องมาเหนื่อยคนเดียว และได้ให้ลูกน้องทำงานได้ถูกกับความรู้ความสามารถตามวัตถุประสงค์