1. ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรแห่งการเรียนรู้ที่ประสบความสำเร็จ Happiness Capital

มีความภาคภูมิใจในงานที่ทำ การทำงาน เนื่องจากตั้งแต่เริ่มทำงาน มีผู้บังคับบัญชาที่ดี ยุติธรรม สอนงานให้ ถ่ายทอดความรู้ต่างๆ ให้ตลอด และยังเปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นต่างๆ เพื่อให้ได้งานที่มีคุณภาพมีประสิทธิภาพ ทำให้มีความสุข และรักองค์กร อยากทำให้องค์กร กฟภ.เจริญก้าวหน้าต่อไป

2. ประสบการณ์ที่มีอุปสรรคในองค์กรแห่งการเรียนรู้ไม่ประสบความสำเร็จ

การถ่ายทอดความรู้ประสบการณ์ทำงานเพื่อให้ผู้อื่น เช่นผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานบางคน ยังไม่รู้สึกรักองค์กร การถ่ายทอดความรู้ ก็จะไม่ได้รับความสนใจ ประกอบกับปัจจุบัน หน่วยงานมีงานต้องทำมากขึ้น เนื่องจากงานระบบ SAP เข้ามา ทำให้พนักงานไม่มีเวลาที่จะพัฒนาความรู้เพิ่มขึ้น ไม่เปิดรับความรู้หรืองานใหม่ๆ

จุฑารัช ภุมรินทร์