ปัจจัยที่จะสร้างการมีส่วนร่วมในองค์กร..คือความพร้อมของทรัพยากรที่ใช้จัดกิจกรรม...แต่หากความพร้อมเกินพอดีก็จะเกิดความเลื่อมล้ำ..ระหว่างมีความพร้อมแต่ไม่อยกทำ..เพราะใจยังไม่พอยังต้องการแรงจูงใจอีก..สิ่งนี้สำคัญมากกว่าเพราะมนุษย์เป็นเวไนยสัตว์..ต้องการการยอมรับ...ยกย่อง..ชมเชย..อาทร..ห่วงใย