แม้จะไม่ได้เป็นสายสนับสนุนก็ขอออกความเห็นหน่อย เป็นการดีที่มีรางวัลเป็นสิ่งกระตุ้น แต่ที่ดีกว่านั้นคือการทำให้ทุกคนตระหนักในหน้าที่มากกว่า ดังนั้นควรนำเอาผลงานหรือพฤติกรรมมาประกอบด้วย ถ้าคนหนึ่งไม่ลาเลยแต่ไม่ทำงาน กับอีกคนลาสองวันเพราะลูกป่วยต้องเฝ้าแต่เป็นคนที่ทำงานดีมาก อย่างนี้คุณจะให้รางวัลคนไหน