เรียน อาจารย์จีระฯ

จากการวิเคราะห์ผู้นำทั้ง 3 คู่ พบว่า สิ่งที่ทำให้ผู้นำแต่ละคนโดดเด่นหรือมีความแตกต่างกันนั้น ขึ้นอยู่กับ “การสะสมทุน” ที่แตกต่างกัน คือ

- คุณอภิสิทธิ์ / อภิรักษ์ จะมีความโดดเด่นใน “การสะสมทุน” ด้าน Ethical, Social, Sustainability, Talented , Creativity , Innovation และ Emotional

- Gordon Brown/ Tony Blair สิ่งที่ทำให้ 2 คนนี้มีความแตกต่างกัน โดย Brown ดูจะมี “การสะสมทุน” ที่เหนือกว่า Blair ในด้าน Ethical , Sustainability และ Talented ทั้งนี้เหตุการณ์ที่ทำให้รู้สึกว่า Brown เหนือกว่า Blair คือ Brown เน้นและให้ความสำคัญกับการแก้ปัญหาในประเทศ สร้างความมีเสถียรภาพทางเศรษฐกิจ ขณะที่ Blair เน้นให้ประเทศมีบทบาทและความสำคัญในเวทีโลกเหมือนดังเช่นสหรัฐอเมริกา

- Obama / McCain สิ่งที่ทำให้ 2 คนนี้มีความแตกต่างกัน คือ Obama ดูจะมีการ “สะสมทุน” ที่เหนือกว่า McCain แทบจะทุกด้าน โดยเฉพาะด้าน Ethical, Social, Sustainability, Talented, Knowledge, Creativity, Innovation, Cultural และ Emotional

ทั้งนี้สิ่งที่ได้จากการวิเคราะห์เปรียบเทียบทำให้มีความคิดว่า แต่ละคนจะมีทุนเดิมที่เป็น 8 K และ 5 K อยู่แล้วมากบ้างน้อยบ้าง แต่สิ่งที่ทำให้แตกต่างและโดดเด่น คือ “การสะสมทุน” ซึ่ง“การสะสมทุน”ที่ทำให้ผู้นำมีความโดดเด่นประกอบด้วยทุนด้าน Ethical , Social , Sustainability , Talented , Creativity , Innovation และ Emotional นอกจากนั้นสิ่งสำคัญที่ขาดไม่ได้ คือ การ “ข้ามศาสตร์” หรือการบูรณาการความรู้ที่ตนมีอยู่มาใช้ให้ก่อให้เกิดประโยชน์ด้วย

ในส่วนภาพที่ใหญ่ขึ้นระดับองค์กรหรือระดับ สศก.นั้น การสร้างผู้นำตามแนวทางของ Ram Charan มีความจำเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากในอนาคตภาคราชการจะมีขนาดเล็กลง (จำนวนคนทำงานน้อยลง แต่ภาระกิจเท่าเดิมหรือเพิ่มขึ้น) และสภาพแวดล้อมมีความเป็นพลวัตที่สูงมาก ต้องมีการแข่งขันและปรับตัวตลอดเวลา องค์กรจึงต้องการผู้นำที่ดี มีคุณธรรมในการชี้นำที่จะนำพาไปสู่อนาคต

ดังนั้นแนวทางของ Ram Charan จะมีส่วนช่วยอย่างยิ่งในการสร้างผู้นำแบบต่างๆของ สศก.โดยให้มี “การสะสมทุน” ที่จำเป็น และ “การข้ามศาสตร์” สำหรับบุคคลที่มีศักยภาพในการเป็นผู้นำ ซึ่งจะต้องเริ่มตั้งแต่

1 การ Identify ผู้นำตั้งแต่อายุยังน้อย

2 Competency ในเรื่องอะไร (ความเก่งของแต่ละคน)

3 การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

4 ดูแลไม่ให้เขาตกราง

โดยที่ตั้งแต่ขั้นตอนที่ 2 เป็นต้นไป จะมีบทบาทอย่างมากที่จะสนับสนุนเรื่อง“การสะสมทุน” ที่จำเป็น และ “การข้ามศาสตร์” ของการสร้างผู้นำซึ่งมีลักษณะเฉพาะแตกต่างกันไปในแต่ละคน

สุดท้ายนี้ผมมีความคิดเห็นว่าปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในกาสร้างผู้นำ คือ

- ต้องมีการให้โอกาส และ มีคุณธรรมในการ Identify ตัวผู้นำ โดยเริ่มจากต้องมีมุมมองต่อนิยามของคำว่า “ผู้นำ” ในแบบกว้าง

- ต้องมีการทำอย่างมุ่งมั่นและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง อาศัยความอดทน เนื่องจากเป็นสิ่งที่ต้องใช้เวลาและทรัพยากร เหมือนดังเช่นการปลูกไม้ผลที่รสชาติหอมหวาน จะไม่เห็นผลทันทีต้องใช้เวลา และให้ความเอาใจใส่ในการดูแล ก่อนที่จะได้ลิ้มลองรสชาติที่หอมหวานนั้น

นายธีรวัต มณีวัต

สศข.8