ขอขอบคุณอาจารย์ wwibul...

• เรื่องนี้อ่านแล้วคล้ายๆ กับแนวคิดทางโลก
• ยุคหนึ่งบอกให้ "downsizing" > ไล่คนออกให้มากที่สุด
• ยุคต่อมาบอกให้ "rightsizing" > ทำอะไรให้พอดี ส่งเสริมให้คนในองค์กรเป็นบุคคลเรียนรู้...

ลึกซึ้งๆ...