เห็นด้วยกับอาจารย์ แต่หน่วยงานส่วนใหญ่โดยเฉพาะผู้บังคับบัญชาดูผลงานกระดาษมากกว่า ผลงานปฏิบัติจริง ทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาบางคนที่ปฏิบัติดีแต่เขียนนำเสนอไม่เป็นหรือเขียนอธิบายไม่ได้ จะต้องทำอย่างไร???