เรียน อ.ดร.จีระ

ดิฉัน นางจิตรา เดชโคบุตร ขอตอบแบบทดสอบเกี่ยวกับการวิเคราะห์ผู้นำทั้ง 3 คู่ดังนี้ค่ะ

อภิสิทธิ์ / อภิรักษ์

ท่านผู้นำทั้งสองมีอุปนิสัยและบุคลิกลักษณะที่คล้ายคลึงกัน จนมีฉายาว่า หล่อใหญ่ และหล่อเล็ก ท่านทั้งสองมีการศึกษาที่ดี มีประสบการณ์ทำงานที่เป็นมืออาชีพโดยดำรงตำแหน่งเป็นผู้บริหารระดับสูงในองค์กรธุรกิจหลายแห่ง ก่อนที่จะเข้าสู่วงการเมือง มีวิสัยทัศน์กว้างไกล ประกอบกับมีภาพลักษณ์ที่ ใจซื่อมือสะอาด สมควรที่จะได้รับการไว้วางใจให้เป็นผู้บริหารระดับสูง เพราะมีบุคลิกยืดหยุ่นและประนีประนอม

Gordon Brown / Tony Blair

Brown กับ Blair เป็นทรัพยากรมนุษย์ที่มีความสามารถและทรงคุณค่า มีอุปนิสัยที่คล้ายคลึงกัน มีความเชื่อมั่นในตนเองสูง กล้าได้กล้าเสีย แต่ Blair กล้าที่จะคิดนอกกรอบ โดยเป็นกำลังหลักของสงครามอิรักร่วมกับสหรัฐอเมริกาในปี ค.ศ.2003

Obama / McCain

Obama กับ McCain บุคคลคู่นี้แตกต่างกันในเรื่องของวัยและสีผิว ทั้งคู่ลงแข่งขันเพื่อชิงตำแหน่งประธานาธิบดีของสหรัฐฯ Obama เป็นคนรุ่นใหม่ไฟแรง เป็นทรัพยากรมนุษย์ที่มีทุนแห่งการพัฒนาครบทุกด้าน สาเหตุที่ทำให้ Obama มาแรงไม่เพียงแต่ในเรื่องของนโยบายทางการเมือง เศรษฐกิจ เพียงอย่างเดียว แต่ที่สำคัญก็คือเขาสามารถเข้าถึงคนรุ่นใหม่ได้อย่างง่ายดายไม่ว่าจะเป็นคนในสหรัฐอเมริกา ยุโรป และเอเชีย ทำให้คนรุ่นใหม่มีความรูสึกร่วมในประเด็นด้านสังคมและศีลธรรม ความเป็นตัวแทนของคนรุ่นใหม่ทำให้ภาพลักษณ์ของ Obama มีความชัดเจนมากกว่า McCain ที่ถูกมองว่าเป็นคนหัวโบราณ หัวรุนแรงและเข้าไม่ถึง McCain มีภาพลักษณ์ของการเป็นตัวแทน กลุ่มอนุรักษ์นิยม และชาตินิยมรวมถึงความเป็นอำนาจนิยมด้วย ในขณะที่ Obamaไม่ได้ต้องการเป็นแต่เพียงผู้นำของสหรัฐอเมริกาแต่ต้องการเป็นผู้นำของสังคมยุคโลกาภิวัฒน์ หรือการเมืองรูปแบบใหม่ โดยที่สีผิวนั้นไม่ใช่ประเด็นอีกต่อไป ในขณะที่ชาวอเมริกันไม่ต้องการผู้นำที่มีความเป็นชาตินิยมและอำนาจนิยมเพียงอย่างเดียว แต่ต้องการผู้นำที่เข้าถึงประชาคมโลก เขาต้องการผู้นำที่เข้าใจความแตกต่างมากกว่าคนที่สร้างความแตกต่าง จากการหาเสียงของบุคคลทั้งคู่พบว่า Obama ได้รับคะแนนนิยมมากกว่า McCain

ในการสร้างผู้นำของ สศก.นั้นดิฉันคิดว่าควรพัฒนาบุคคลากรทุกระดับ ควบคู่ไปกับการพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรม เพื่อความเสมอภาคในองค์กร สร้างค่านิยมร่วมของบุคลากรใน สศก. เพื่อความมีเอกภาพ เกิดความพร้อมเพรียงและความเป็นหนึ่งเดียวนำไปสู่การมีประสิทธิผลในทางปฏิบัติทุกขั้นตอน