HRM

Motivation ที่ทำได้ดี คือ การให้ทำงานที่ท้าทาย และการมีส่วนร่วมในการทำงาน เพราะบุคลากรรุ่นใหม่ กล้าแสดงออกและสามารถ

สิ่งที่ยังทำได้น้อย คือ การประเมินผลอย่างโปร่งใส และเป็นธรรม เนื่องจากวัฒนธรรมขององค์กร