เยี่ยมเลยครับ ทำให้เข้าใจดีครับ และ เป็น "บันทึกอ้างอิง" ได้ครับ

มีประเด็นที่ ม.ข นำมาใช้ครับ คือ Performance Apprisal กับ Performance Management บางทีกับงงงงครับ

อ่านที่อาจารย์เขียน PM คงเป็นกระบวนการจัดการ และ PA คงเป็นผลจากการที่เราทำ PM แล้วนำมา "ตีราคา ปรับค่าจ้างให้" ตาม Performance ถูกต้องใหมครับ

JJ