ทฤษฎีเพื่อพัฒนาทุนมนุษย์

ทฤษฎีทุน 8 ประเภท(8K‘S)

1. ทุนมนุษย์

2. ทุนทางปัญญา

3. ทุนทางจริยธรรม

4. ทุนแห่งความสุข

5. ทุนทางสังคม

6. ทุนแห่งความยั่งยืน

7. ทุนทาง IT

8. ทุนทาง Knowledge Skill

ทฤษฎี 5 K‘S

1. ทุนแห่งการสร้างสรรค์

2. ทุนทางความรู้

3. ทุนทางนวัตกรรม

4. ทุนทางวัฒนธรรม

5. ทุนทางอารมณ์

วิเคราะห์ผู้นำ

อภิสิทธิ์/อภิรักษ์ เป็นผู้นำยุคใหม่ มีพื้นฐานการศึกษาและการงานที่ดี มีความพร้อมในเรื่องทุนมนุษย์ ครบเกือบทุกด้าน

Gordon Brown/Tony Blair ซึ่งเป็นผู้นำรุ่นใหม่ ของสหราชอาณาจักร ซึ่งเป็นประเทศที่มีความเจริญในเกือบทุกด้านทั้งทางด้านเศรษฐกิจและการศึกษา ทรัพยากรมนุษย์มีความพร้อม ทำให้การพัฒนาประเทศทำได้ง่ายกว่าประเทศไทย

Obama/McCain เป็นผู้สมัครประธานาธิบดีสหรัฐ มีต้นทุนมนุษย์ที่พร้อมทุกด้าน เป็นผู้นำที่มีความแตกต่างในเรื่องวัย คือ วัยหนุ่มกับวัยสูงอายุ มีแนวคิดที่แตกต่างกันในนโยบาย ประกอบกับผู้คนในประเทศเริ่มเบื่อหน่ายพรรคเก่า

ในตัวผู้วิเคราะห์เอง เป็นคนรุ่นใหม่ มีแนวคิดในเรื่องพัฒนามนุษย์ โดยเน้นทุนทางจริยธรรม และทุนทางอารมณ์ ส่วนต้นทุนด้านอื่นๆสามารถที่พัฒนาได้

การสร้างผู้นำในองค์กรของ สศก.

เป็นคนรุ่นใหม่ ที่มีคุณธรรม โดยมีคนรุ่นเก่าเป็นที่ปรึกษาในฐานะผู้มีประสบการณ์ มีแนวคิดและวิสัยทัศน์ ที่สามารถดำเนินการเป็นรูปธรรม มีการปฏิบัติอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ ไม่ยึดติดการเมือง

การสร้างผู้นำในองค์กรของสำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร แบบRam Charan

Ram Charan .ให้ความสำคัญกับ Execution การทำให้เกิดขึ้นจริง หัวใจสำคัญที่สุดของนักบริหาร คือ ความสามารถที่จะผลักดันให้ผลสำเร็จที่ต้องการนั้นเกิดขึ้นได้จริง โดยเน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ให้ความสำคัญกับบุคคลากรระดับปฏิบัติการ และเน้นความสำคัญของกลุ่มคนระดับหัวกระทิ

สำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร ต้องให้ความสำคัญและโอกาสกับคนรุ่นใหม่ โดยไม่ลืมที่จะพัฒนาบุคคลากรระดับปฏิบัติการควบคู่กันไป เน้นพัฒนาจริยธรรม ซึ่งจะเป็นพื้นฐานการทำงานที่มีความสุข มีความเสมอภาค ทำให้ทุกคนในองค์กรอยากมีส่วนร่วมกับผู้นำแบบนี้ ทำให้งานประสบผลสำเร็จตามที่วางไว้