ผู้บริหาร คือ ผู้รับผลงานของAPNs เมื่อมีAPNsสิ่งที่ได้เพิ่มคือ คุณภาพทางการพยาบาลใช่หรือไม่ ซึ่งขึ้นกับตัวAPNsแต่ละคน คือ ความรับผิดชอบของAPNs

APNsทุกคนมีส่วนช่วยผลักดัน และพร้อมกับต้องพัฒนาตนเองและงานไปในแนวทางเอื้อประโยชน์ให้องค์กรมากที่สุด การเปลี่ยนแปลงย่อมใช้เวลา

เชื่อว่าจะมีแนวโน้มที่ดี คิดบวก นักพัฒนาต้องอดทน

วันที่13 ธันวาคม 2551 สภาการพยาบาลฯจะมีกาปฐมนิเทศAPNs รุ่นที่6 น่าจะได้มีการแลกเปลี่ยนเรื่องนี้ ต้องมีความชัดเจนขึ้นเรื่อยๆ

ของเป็นกำลังใจให้APNsทุกท่าน โดยเฉพาะ "น้องเกด" เป็นตัวอย่างสำหรับAPNs ที่มีความพากเพียร ทำงานจนได้รับการยกย่ิองให้เป็นพยาบาลดีเด่นสาขาการปฏิบัติการพยาบาลตติยภูมิ ขอให้รักษาใจและทางการปฏิบัติที่ดีต่อไป

เรื่องของหน่วยงาน เมื่อมีการเพิ่มจำนวนAPNs ถือว่าเราได้ผลผลิตที่ดี ผู้บริหารที่เก่งย่ิอมรู้จักใช้ทรัพยากรนี้ให้คุ้ม ถือได้ว่าเป็นปัจจัยเชิงบวก ก็ไม่น่าเป็นห่วงอะไร