การเรียนรู้เป็นสิ่งที่ช่วยพัฒนาตนเอง และนำมาพัฒนา องค์การ สังคม รวมทั้งประเทศชาติได้

สิ่งสำคัญที่สุดที่จะสร้าง วัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ เพื่อนำสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ได้ คือ คน โดยบุคลากรในองค์กร ต้องละทิ้งความคิดเก่าๆ และบุคลากรทุกระดับในองค์กรต้องให้ความสำคัญกับการเรียนรู้

- ผู้บริหารต้องมีความเข้าใจ สร้างบรรยากาศ และให้การสนับสนุน อย่างจริงจัง ต่อเนื่อง

- ตนเอง หรือคนในองค์กร ต้องขวนขวาย มีความกระตือรือล้น ที่จะเรียนรู้อยู่เสมอ เปิดใจกว้างพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่