ความเห็น: บริษัทเคียวเซร่า และหลักการบริหารแบบอะมีบา

การบริหารจัดการแบบอะมีบา คือการแบ่งองค์กรให้เป็นหน่วยย่อยเล็กๆ ให้มีการดูแลงานกันเอง โดยใช้การคำนวณผลกำไรต่อชั่วโมง หรือ 時間当たり採算

*****************

ถ้าอมีบา พูดคุยกันได้ด้วย คงยิ่งดีนะคะ

พูดคุยแบบtwo way communication ,ทันท่วงที,และ หวังดีต่อกันและกัน..ส่งผลดีต่อองค์กรในที่สุด