คือวิธีมององค์กรแบบเสมือนไร้ชีวิต มองด้วยมุมมองของระบบกลไก (mechnical) มององค์กรเหมือนเป็นปิรามิดแห่งอำนาจ ไม่มองเป็น Complex Adaptive Systems

โปรดอ่านหนังสือ "ผู้บริหาร องค์กรอัจฉริยะ" ที่ผมเขียน

วิจารณ์