มาตรฐานของกศน. อยู่ที่วัฒนธรรมการทำงานมากกว่า ถ้าเรายังยึดติดกับวัฒนธรรมการทำงานเดิมๆ โดยไม่ยอมปรับตัวกับสิ่งใหม่ที่จะเข้ามา...แล้วมาตรฐานกศน.จะเกิดขึ้นได้อย่างไร...แต่มีความเชื่อมั่นว่าคนกศน. เป็นผู้ที่มีความสามารถในการทำงานอยู่แล้ว...