เรียนท่านรองฯ
- สุดยอดมากครับ ทั้งสองส่วน ให้ความสำคัญกับการสื่อสารในองค์กรดีมากครับ ผมว่า การพูดคุยกันอย่างสุนทรียสนทนาก็ทำให้การสื่อสารมีชีวิตชีวามากเลยนะครับ
- ... เมื่อว่า คุยกันกับเจ้าหน้าที่ถึงการบริหารองค์กรพิเศษอีกแบบหนึ่ง ที่ค่อนข้างจะมีปัญหามาก ครับ คือ องค์กรที่มีผลประโยชน์มาก มีช่องโหว่ให้แสวงหาผลประโยชน์มาก ยกตัวอย่าง เช่น อบต. อบจ. และองค์กรที่ผมสัมผัส เป็นต้น
- เท่าที่ผมวิเคราะห์ดูแล้ว ที่องค์กรแบบนี้มีปัญหามันเกิดจากเป็นองค์กรที่มีผลประโยชน์มาก มีช่องทางให้ทุจริตได้ง่าย ผู้ที่เข้ามาเกี่ยวข้องถ้าจิตใจหรืออุดมการณ์ไม่มั่นพอ ก็หลงผิดและเกิดปัญหาได้ง่าย ๆ
- ผมเองก็ยังคิดไม่ออกว่าจะบริหารจัดการองค์กรประเภทนี้ได้อย่างไร เท่าที่ดู ๆ ปัญหาเกิดขึ้นเป็นระยะ ๆ