สวัสดีครับ ท่านรองฯ
- มาน้อมนำความรู้ไปปรับใช้ในชีวิตครับ เพราะเป็นไวน์เก่าในขวดใหม่เหมือนกันครับ
- ผมเองก็ท่องตลอดว่า ไม่ต้องรีบร้อน ค่อยเป็นค่อยไป ไม่ยอมขึ้นบริหารและออกลวดลายฝีมือให้น้อยที่สุด ตั้งใจว่าทำผลงานวิชาการให้ดีที่สุดก่อนสัก 5-10 ปี ค่อยมาช่วยงานบริหารประมาณนั้นครับ
- แต่บางทีเขาก็ตั้งข้อสงสัยว่า เอ! เรารักองค์กรใหม่จริงหรือปล่าว หรือยังมีใจให้แต่ที่เก่าอยู่ ถึงไม่ยอมออกมาช่วยเต็มตัวสักกะที ... ก็พยายามออกมาช่วยงานบ้างนิดหน่อย เน้นคน อย่างที่ท่านรองฯ แนะนำครับ
- ผมว่า ยิ่งเราทำตัวให้ช้าลงได้มากเท่าไร เรายิ่งรับข้อมูลได้มากขึ้นตามไปด้วยนะครับ ซึ่งจะได้ข้อมูลมากและเป็นจริงกว่าสวมหมวกผู้บริหารนะครับผมว่า
- ขอบพระคุณครับ