พออ่านแล้วดิฉันก็นึกถึงเรื่องของ Cultural Change ขึ้นมาทันทีค่ะ ว่าเป็นเรื่องที่ทำได้แต่ยาก ถ้าองค์กรเริ่มต้นด้วยการทำ 5S ตามที่อาจารย์กล่าวมาก็จะเป็นการดีนะค่ะ แต่องค์กรส่วนใหญ่มักมีวัฒนธรรมองค์กร หรือบรรยากาศองค์กรที่ค่อนข้างแน่นและเข้มข้นอยู่แล้ว ทำให้การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรเป็นไปได้ยาก อยากให้อาจารย์ช่วยเสนอแนวทางหรือแนวคิดในการทำให้เกิด Cultural Change อย่างนุ่มนวลด้วยค่ะ