ผมคิดว่าทุกกลุ่มมีปัญหาในการทำงานทั้งนั้น ในกลุ่ม Smart Law เองก็มี แต่ที่แสดงให้เห็นชัดเจนที่สุดคือความคิดของแต่ละบุคคล การแสดงออกเมื่อพบปัญหา ถ้าสิ่งที่เกิดขึ้นนั้นร้ายแรงมาก(ยกตัวอย่างน๊ะครับ)การแสดงออกของแต่ละคน คืออะไรครับ โกรธ ไม่ชอบ ไม่ทำต่อแล้ว แล้วลองคิดดูสิครับ ปัญหาจริงๆต่อจากนี้ผมว่าคงไม่ใช่เรื่องงานแล้วแหละ คงเป็นปัญหาส่วนบุคคล การควบคุมอารมย์ เอาความรู้สึกตัวเองเข้ามาใช้ในการตัดสิน ในกลุ่มผมเองความขัดแย้งก็มี แต่ๆละคนใช้วิธี แสดงออกมาด้วยเหตุผลและการให้เหตุผลกันในกลุ่ม จะช่วยตรวจสอบว่าความคิดหรือเหตุผลว่าถูกจริงมั๊ย ต้องปรับต้องแก้ยังไง และคนที่แสดงความคิดเห็นก็ต้องยอมรับด้วยถ้าหากมีเรื่องที่ผิดพลาดหรือต้องปรับปรุง ต้องคิดอยู่เสมอว่า ไม่มีอะไรที่จะถูกต้องที่สุดหรือผิดพลาดที่สุดในตัวของมันเอง และพยายามคิดในแง่บวกไว้ ปัญหาต่างๆถือเป็นประสบการณ์ ทุกคนจะได้พัฒนาไปด้วยกัน ไม่ดีหลอ..

ยุทธพล ยรรยง 51716942001 1A
Smart Law