ในเรื่องของการพัฒนาทรัพยกรมนุษย์เพื่อสร้างความเติบโตขององค์กร เป็นเรื่องที่มีความสำคัญ แต่การที่จะพัฒนาให้เห็นเป็นรูปธรรมสามารถนำปฏิบัติได้ ก่อให้เห็นผลงานจริงๆ เป็นเรื่องที่ทำได้ยาก ทั้งนี้เพราะในปัจจุบันทุกองค์กรมุ่งที่จะสร้างผลผลิต สร้างกำไรให้กับองค์กรเพียงอย่างเดียว การที่จะบำรุง รักษาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรให้มีศักยภาพและจงรักภักดีกับองค์กรนั้น หลายๆ องค์กรต่างมองข้าม ถึงแม้ว่าในนโยบายจะมีการพูดถึงความสำคัญของบุคลากร แต่ในทางปฏิบัติ การพัฒนาบุคลากรทำได้เพียงการอบรม ประชุม ซึ่งน้อยมากที่จะเกิดประโยชน์อย่างแท้จริงและต่อเนื่องกับพนักงานและองค์กร ดังนั้น การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อพัฒนาองค์กรยังคงต้องการการศึกษาอีกมากที่จะสนับสนุนว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีประโยชน์อย่างแท้จริงกับองค์กร มีหนทางใดบ้าง ซึ่งผมว่าหากมีการศึกษาอย่างละเอียดเราอาจพบทางออกและสร้างความมั่นคงรวมไปถึงการเจริญเติบโตทั้งขององค์กรและบุลคากรได้ไม่ยาก

...ขอบคุณครับ VBFg4