มีอีกโมเดลที่น่าสนใจนะคะ Model of steps for Succssful Change ของ Larry e. Greiner ซึ่งประกอบด้วย

Phase 1 pressure on top management

Phase 2 Intervention at the top

Phase 3 Diagnosis of problem

Phase 4 Invention of new solutions

Phase 5 Experimentation with solutions

Phase 6 Reinforcement from positive results