เห็นด้วยนะคะแต่ถึงอย่างไรก็ตาม แรงบีบภายนอกเป็นตัวกระต้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงก็จริง หากความต้องการของคนภายในองค์กรไม่สอดคล้องกับแรงบีบนั้นก็มักจะเกิดการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง นะคะ