สวัสดีค่ะคุณ small man

เข้ามาศึกษาเรื่องการนิเทศค่ะ จริงอย่างที่ท่านผอ.นำมาเผยแพร่นะคะ หากท่านผู้บริหารใจกว้าง ใช้หลักการบริหารแบบมีส่วนร่วมแล้วจะมีคนร่วมคิดร่วมด้วยช่วยทำงานอีกเยอะแยะมากมาย เพราะโดยธรรมชาติแล้วทุกคนชอบความจริงใจและใจจริงกันทุกคนค่ะ โดยเฉพาะครูเก่าๆเขารักองค์กรหากฝ่ายบริหารจริงใจและแสดงออกซึ่งความรักในองค์กรด้วยแล้วทุกคนเต็มใจช่วยอย่างเต็มที่ค่ะ วัฒนธรรมในองค์กรมาจากผู้บริหารและแน่นอนภาพลักษณ์นั้นมีผลถึงผลผลิตคือนักเรียนอย่างแน่นอน จะให้สอนเน้นกระบวนการคิดหรือเรื่องอะไรๆคุณครูก็ยินดีช่วยและสนับสนุนเสมอค่ะ...หากผู้บริหารได้ใจจากคุณครูแล้วจะให้เขาทำอะไรเขาช่วยทุกอย่างค่ะ....ขอบคุณอย่างยิ่งที่ให้ความรู้เรื่องการนิเทศอีกรูปแบบหนึ่งที่น่าสนใจ และให้ความสำคัญเรื่องการเรียนการสอน ที่นับวันผู้บริหารจะให้ความสนใจเรื่องนี้ลงทุกที