เรียนท่านอาจารย์จิระ

       ผมได้มีโอกาสเรียนกับอาจารย์จิระครั้งแรก รู้สึกประทับใจมากกับเรื่องทุนมนุษย์ ทำให้ผมได้เห็นมุมมองที่แตกต่าง ผมจบทางนิเทศศาสตร์มาทั้งปริญญาตรี และปริญญาโท มุมมองของผมมีแต่เรื่องการสื่อสาร ผมตัดสินใจไม่ผิดที่เลือกเรียนสาขานี้ในระดับปริญญาเอก แทนที่จะเรียนนิเทศศาสตร์  

       การเรียนกับท่านอาจารย์ ทำให้ผมได้รู้จักคำว่า Vision อย่างจริงๆ จังๆ และเริ่มเข้าใจว่าการที่จะเป็นผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์นั้น ต้องมีแนวคิด และปฏิบัติตนแบบไหน รวมถึงคำว่า “ยั่งยืน” เป็นอย่างไร เนื่องจากปัจจุบันคนส่วนใหญ่มองแค่วันนี้ และมองวันข้างหน้าแบบระยะสั้น การเรียนเรื่องการจัดการทุนมนุษย์ ทำให้เห็นคุณค่าของคนมากขึ้น เพราะการพัฒนาคน เป็นการลงทุน ที่ได้ผลตอบแทนแบบยั่งยืน

       การที่ได้อ่านหนังสือ 2 พลังความคิด ชีวิตและงาน กับหนังสือทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้ ทำให้เห็นมุมมองชัดเจนในเรื่องทุนมนุษย์ การนำเสนอของหนังสือทั้งสองเล่ม โดยการนำเสนอแบบบทสนทนา ทำให้น่าติดตาม อ่านแล้วรู้สึกว่าต้องอ่านต่อไปจนจบ ทำให้ผู้อ่านไม่เบื่อกับเรื่องหนักๆ เป็น Edutainment สำหรับผมเลยครับ

       หนังสือ 2 พลังความคิด ชีวิตและงาน ทำให้ผมได้เห็นองค์ความรู้จากผู้ประสบความสำเร็จใน 2 ภาคส่วน คือผู้บริหารสูงสุดในวงราชการ และนักวิชาการที่มีประสบการณ์สูงสุดในการบริหารจัดการ ได้เสนอทฤษฎี 8H’s และ 8K’s ที่มีความสอดคล้องกัน ทฤษฎี 8H’s เป็นทฤษฎีที่ทำขึ้นมาให้จำง่าย ไว้เป็นแนวทางในการปฏิบัติของนักบริหาร ส่วนทฤษฎี 8K’s เป็นทฤษฎีทรัพยากร ที่มีรายละเอียดลึกซื้งและครอบคลุม ในเรื่องทรัพยากรมนุษย์ ที่เป็นทุน ได้อย่างชัดเจน ซึ่งถ้าเปรียบเทียบ 2 ทฤษฎี แล้ว ทฤษฎี 8H’s จะให้ความสำคัญกับ H ทุกตัวเท่าๆ กัน แต่ทฤษฎี 8K’s ผมเห็นเป็นลำดับขั้นความสำคัญแบบปิรามิดหัวตั้ง โดยมีฐานเป็นทุนมนุษย์ ถัดไปเป็นทุนทางความรู้ ทักษะ และทัศนคติ ,ทุนทางปัญญา, ทุนทางเทคโนโลยีสารสนเทศ, ทุนทางจริยธรรม, ทุนแห่งความสุข, ทุนทางสังคม และยอดปิรามิดคือทุนแห่งความยั่งยืน เหมือนการพัฒนาเป็นลำดับขั้นจนไปถึงจุดสูงสุดคือทุนแห่งความยั่งยืน โดยทฤษฎี 8K’s ยังให้ความสำคัญกับเทคโนโลยีสารสนเทศ ซึ่งเป็นเรื่องที่สำคัญ และขาดไม่ได้ในปัจจุบันอีกด้วย

       ส่วนอีกเล่มคือทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้ ผมเลือกอ่านทีหลังเพราะดูท่าทางเนื้อหาจะหนักกว่า เพราะหนากว่า เลยอ่านเล่มบางก่อน คิดไม่ผิดจริงๆ ครับ หนังสือทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้ เหมือนการเล่าที่มาของทฤษฎีทรัพยากร 8K’s ว่ามาได้อย่างไร โดยเล่าผ่านประสบการณ์ของท่านอาจารย์จิระ และท่านพารณ ที่มุ่งเน้นเรื่องทรัพยากรมนุษย์ ที่จะผลิตมนุษย์พันธุ์ใหม่ ที่มีศักยภาพสูง เพื่อที่จะทำให้ประเทศไทยอยู่รอดได้ท่ามกลางการแข่งขันของโลกปัจจุบัน และยั่งยืนไปยังโลกอนาคต เพราะมนุษย์พันธุ์ใหม่ จะมีการพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา ทำให้รู้ทันโลกล่วงหน้า และนำพาประเทศชาติ พัฒนาได้อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

       ผมอ่านเล่มนี้จบทำให้ผมเริ่มเห็นว่าประเทศไทยถ้าไม่มีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างจริงจัง ต่อไปคงลำบากแน่ เพราะแค่วิกฤตน้ำมัน ยังมาเถียงอยู่เรื่อง CNG หรือน้ำมัน E85 ในขณะที่ประเทศอื่นเขาพัฒนาพลังงานทางเลือกมาแล้วเป็นสิบๆปี จนตอนนี้เขาพัฒนาน้ำเป็นเชื้อเพลิงสำหรับยานพาหนะแล้ว

       ในเรื่อง HR Architecture ผมมองว่าเป็น Model ที่แสดงให้เห็นเรื่องทุนมนุษย์ในภาพใหญ่ ทำให้เห็นว่าถ้าลงทุนกับประชากรตั้งแต่เริ่มต้น เมื่อประชากรมีคุณภาพ ก็จะเป็นแรงงานที่มีคุณภาพ สู่ภาคการผลิตที่มีคุณภาพ มีศักยภาพในการแข่งขันอย่างยั่งยืน รวมถึงมีความสุขในชีวิตหลังเกษียณ เป็น Model ที่อธิบายเรื่องทุนมนุษย์ที่เป็น Generation ได้ชัดเจน ว่ามนุษย์แต่ละรุ่นจะต้องผ่าน Model นี้ ถ้าทุนดีตั้งแต่ต้น ชีวิตหลังเกษียณ ยังมีคุณค่าในการเป็นที่ปรึกษาให้กับ Generation ต่อไป ในการพัฒนาประเทศชาติให้ดำรงอยู่ได้ ในโลกที่แบนอย่างยั่งยืน

                          นายพงศธร โฆสิตธรรม

                            นักศึกษา D.M. รุ่น 2