การเพิ่มธรรมาภิบาลของมหิดล

ม.มหิดลเดิมมีธรรมาภิบาล แต่เพิ่งเป็นองค์กร จะทำอย่างไรจะมีการพัฒนาเรื่องธรรมาภิบาล (บริบทของงานได้สัมผัสกับคุณภาพและชีวิตของทรัพยากรมนุษย์)

ผ่านการ - สื่อสาร

- การมีส่วนร่วม

- การพัฒนาเป็นค่านิยม

- นำไปสู่วัฒนธรรม

เพื่อให้เกิดความชัดเจน และแนวทางปฏิบัติ

ข้อเสนอแนะทั่วไป

- นำเสนอประชาคม และสังคมทราบธรรมาภิบาล

Conclusion Score (Self) 8+

รศ.ทพญ.ธีระลักษณ์ สุทธิเสถียร

รศ. นพ.พิทยา จารุพูนผล