เป๊ะเลยครับ คุณเอกราช

และที่น่าสนใจนำมาใคร่ครวญต่อไปก็คือ หาสาเหตุว่า "ทำไม" เราหรือคนๆนั้นจึงอ้างเหตุผลดังกล่าวเพื่อที่จะไม่ใคร่ครวญ หรือคิดถึงเรื่องนี้ สืบค้นไปถึงที่มา อาจจะพบต้นตออะไรบางอย่างที่ถ้าแก้ไข อาจจะช่วยคนได้ทั้งองค์กรก็เป็นได้