การพัฒนาองค์กร คือ การวางแผน การเปลี่ยนแปลง ปรับปรุงองค์กรให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลที่ดียิ่งขึ้นอย่างเป็นระบบ

ทำเพื่อ ความเจริญก้าวหน้าของส่วนต่างๆ ภายในองค์กร

ทำเมื่อไร เมื่อพบความปัญหา ความซับซ้อนทั้งภายนอก และภายใน องคฺกร

ทำอย่างไร 1. วิเคราะห์หาปัญหาที่ต้องการแก้ไข

2. รวบรวมข้อมูล

3. กำหนดกลยุทธ์ และวางแผนเพื่อการพัฒนา

4. ลงมือดำเนินการ

5. สรุปและประเมินผลการพัฒนา

ผู้ที่เกี่ยวข้อง ระบบทุกระบบ บุคลากรทุกคน ที่ประกอบขึ้นเป็นองค์กร