การพัฒนาองค์การ

ทำเพื่อ ให้องค์กรสามารถปรับตัวและแก้ไขปัญหา ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง พร้อมสร้างความเข้มแข็งให้กับองค์กรอย่างเป็นระบบและเป็นรูปธรรม

ทำเมื่อ 1. ความซับซ้อนและความหลากหลายขององค์กร

2. การขยายตัวและเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมภายนอก

3. ความยืดหยุ่นและการตอบสนองต่อปัญหา

4. แรงผลักดันของเทคโนโลยี

5. การตื่นตัวด้านจริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคม

ทำอย่างไร 1.การวินิจฉัยองค์กร

2.การกำหนดกลยุทธ์และวางแผนพัฒนาองค์กร

3.การนำกลยุทธ์การพัฒนาองค์กรไปประยุกต์

4.การประเมินการพัฒนาองค์กร

ผู้ที่เกี่ยวข้อง คือ ผู้ปฏิบัติงานทุกระดับ