ทำเพื่ออะไร

ทำเพื่อการเปลื่ยนแปลงจากสภาพหนึ่งไปเป็นอีกสภาพหนึ่งในทางที่มันจะดีกว่าเดิม

เพื่อการเจริญเติบโตในอนาคตให้มีความก้าวหน้าขององค์การให้มีทศิทางที่ดีขึ้นมีความเป็นอยู่ที่ดีและอยู่รวมกันอย่างดีโดยไม่มีข้อขัดแย้งเกิดขึ้นในองค์การ

ทำเมื่อไร

ทำเมื่อต้องการพัฒนาให้องค์การมีการพัฒนาไปในทางที่ดีขึ้น หรือมีความขัดแย้งเกิดขึ้นในองค์การ และเมือมีการปฎิรูปในด้านต่างๆหรือแม้กระทั้งการปฎิวัติ และความทันสมัย

เราก็ต้องพํฒนาทั่งบุคลากร ,องค์กรให้สามารถปรับสภาพในการพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น

ทำอย่างไร

ทำโดยที่ว่าต้นเหตุมาจากใน โดยใช้วิธีดังนี้

1.ดูว่าต้นเหตุมาจากใหน

2.สามารถปรับโครงสร้างอะไรได้บ้าง

3.ทำการโดยการเปลื่ยนแปลงองค์การให้ดีขึ้น

4.ต้องศึกษาดูว่าปัญหามีอะไรบ้าง

5.แล้วช่วยกันแก้ปัญหา

6.ดำเนินงานร่วมกันระว่างลูกน้องกับองค์กร

ผู้เกี่ยวข้อง

บุคคล,องค์กรและสังคม