ผมเห็นด้วยอย่างมากเรื่องการบริหารเวลาและแนวทางการประชุมที่ดี

ผมจะปรับเทคนิคนี้ไปใช้ในการประชุมแน่นอน

ขอบคุณนะครับ...ที่มาแบ่งปัน

ผมมีข้อเสนอบางอย่างเพื่อการแลกเปลี่ยนด้วยครับ.....

ผมมองว่า มิติของการประชุมน่าจะมี ๒ ส่วนหลักๆ คือ

๑. เน้นที่เนื้อหาที่จะพึงได้จากการประชุม

๒. เน้นความสัมพันธ์และความรู้สึกของผู้เข้าร่วมประชุม

เนื้อหาคือข้อมูลที่เราควรจะได้ แต่การเติบโตของเนื้อหาต้องอาศัยคน

ในที่นี้....คนจึงสำคัญ เพราะมีความสัมพันธ์และความรู้สึก

ในการประชุมแต่ละครั้ง...จึงน่าที่จะคำนึงความรู้สึก ควบคู่กับการบริหารเวลาที่เหมาะสม เพราะเบื้องหลังความสัมพันธ์ ความรู้สึกและเนื้อหา ล้วนมีสิ่งสำคัญอย่างยิ่งซ่อนอยู่