ขอบพระคุณท่านอาจารย์วิจารณ์มากค่ะ ที่ได้กรุณาให้ข้อเสนอแนะ แต้มขอAARความรู้สึกของแต้มจากการประชุมครั้งนี้ รู้สึกดีใจและมีความสุขที่ทุกคนเห็นความสำคัญของ R to R ทุกคนที่มาประชุมครั้งนี้พูดว่าตนเองเกี่ยวข้องกับงานR2Rอย่างไรบ้าง มีประสบการณ์การทำงานR2Rอย่างไรบ้าง เช่น นพ.อัครินทร์ นิมมานนิตย์ คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล ให้ข้อมูลเพิ่มเติมถึงประสบการณ์การทำโครงการ R2R ที่ศิริราช มีทั้งความสำเร็จในบางโครงการและความล้มเหลวในบางโครงการ และมีอีกหลายท่าน เช่น ดร.สาลิกา เมธนาวิน สถาบันพระบรมราชชนก, นายประจักษ์ ทองงาม ชมรมสาธารณสุขแห่งประเทศไทย, นายแพทย์เกรียงศักดิ์ วัชรนุกูลเกียรติ ชมรมแพทย์ชนบท, นายกษิดิศ ขันธรัตน์ สมาคมหมออนามัย, นางสุทธิกานต์ ชุณห์สุทธิวัฒน์ มูลนิธิสาธารณสุขแห่งชาติ, นางทัศนีย์ ญานะ สถาบันวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพชุมชน, นายประชาธิป กะทา สำนักวิจัยสังคมและสุขภาพ ร่วมให้ข้อเสนอแนะที่ทางสวรส. ควรคำนึงถึงในการจัดงานเพื่อขับเคลื่อนR2Rในประเทศไทย เช่น

1. การจัดกิจกรรมการประกวดและมอบรางวัล R2R ดีเด่น ควรมีการดำเนินการอย่างต่อเนื่อง เช่น การให้การสนับสนุนให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ต่อ หรือให้โอกาสในการเสนอความเห็น มีการจัดเวทีให้นำเสนอ ไม่ใช่รางวัลหลอก ๆ แต่ต้องให้รางวัลสำหรับงานที่ดีที่สุด เป็นรางวัลเพื่อการทำงานต่อ หรือเปิดโอกาสให้นำเสนอผลงาน

2. การให้รางวัลไม่ควรมุ่งเป้าไปที่บุคคล แต่ควรส่งเสริมในระดับหน่วยงานให้มีการทำงานวิจัยอย่างต่อเนื่อง ให้ผู้บริหารหน่วยงานมีส่วนได้รับรางวัลด้วย ทั้งนี้ รางวัล R2R นี้ จะต้องเป็นสิ่งที่ส่งเสริมงานด้านสุขภาพในประเทศ ไม่ใช่เป็นการให้รางวัลปกติ

3. รางวัล R2R นี้ อาจมอบเป็นการจัดทำโปสเตอร์ให้ หรือการสนับสนุนค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ในการประชุม

4. คณะกรรมการควรมาจากหลากหลายวิชาชีพ ควรให้เป็นสหสาขาวิชา ไม่ควรเลือกเฉพาะสาขาแพทย์ ทั้งนี้ หากเป็นไปได้ควรเน้นกลุ่มเจ้าหน้าที่ปฏิบัติที่ทำงานสัมผัสกับประชาชน

5. ควรจะมีการให้รางวัลเป็นกลุ่มคณะด้วย ไม่เฉพาะให้รางวัลเป็นตัวบุคคล

6. ควรมีการตั้งเป้าหมายของการให้รางวัล R2R เพื่อให้การกำหนดเกณฑ์การพิจารณาเป็นไปตามเป้าหมาย และเป็นไปในทิศทางที่ต้องการ

7. R2R เป็นการพัฒนางาน และพัฒนาคน การให้ทุนงาน R2R มิใช่วิธีที่ถูกต้อง เพราะงาน R2R เป็นงานประจำ เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นก่อนงานวิจัย ฉะนั้น การสนับสนุนงาน R2R จึงน่าจะเป็นรูปแบบอื่นที่มิใช่ทุน

8. งาน R2R เป็นเครื่องมือในการเชื่อมต่องานของกลุ่มคนในแนวราบของแต่กลุ่มงาน

9. งาน R2R เป็นการพัฒนาไม่ใช่งานวิจัย แต่เป็นบันไดที่จะก้าวไปสู่งานวิจัย

10. ระบบพี่เลี้ยงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับงาน R2R คนทำงาน R2R ต้องการที่ปรึกษาหรือคนที่แนะนำ การทำงาน R2R ไม่จำเป็นจะต้องยึดติดกับระเบียบวิธีวิจัย แต่ต้องเป็นการพัฒนางานให้ดีขึ้น