สวัสดีคะ

- แวะมา ลปรร.ด้วยค่ะ

อยู่ที่ว่าหน่วยงานจะเลือกแบบไหน หากจะดีเหมือนหลายท่านว่า คนทำงานดีแต่สลับกันให้ คนไม่ทำก็คิดว่าตนต้องได้ชัวร์เพราะถึงคิวตัวเองแล้ว ก็ไม่ทำอะไรก็มีค่ะ

- หากใช้ personal score card ก็ดีนะค่ะ แฟร์ ๆ ดี