ขอปรบมือให้ดังๆ ค่ะ KM กับคนใกล้ตัว .....ดิฉันค่อนข้างลังเลในความรู้สึกมั่นใจเมื่อตอนต้นเมื่อสัมผัสได้ถึงม่านบางๆ ที่กั้นความรู้สึกต่อกันของบุคลากรบางท่านในกองกลาง และความรู้สึกในการเข้าร่วม Workshop ที่มีพี่บางคนถึงกับพูดว่า “มันจะได้อะไรกับแค่ครึ่งวัน” รวมถึงใจที่ยังไม่เปิดรับหรืออาจจะยังไม่พร้อมจะรับ  ซึ่งนั่นเป็นปัจจัยภายนอกที่ดิฉันไม่สามารถควบคุมได้  แต่ก็ทำให้ดิฉันใจฝ่อไปได้ไม่น้อย “เพราะความมั่นใจและความศรัทธาต่อ KM ของดิฉันมีค่อนข้างสูง” ........ยากในครั้งแรก...เพราะ รู้จักกันดี.....มีสนิมเกาะใจ...กันไม่มากก็น้อย..... คืออีกมุมของสุดขั้วของความศรัทธา KM แต่ก็ทำให้ดิฉันใจฝ่อไปได้ไม่น้อย ทำหน้าที่ของตนในแต่ละสถานการณ์ อย่างเป็นกลางๆ เบาสบายใจ ขายไอเดียไปเรื่อยๆ เหมือนที่หลายๆ คนกำลังทำ อาจเห็นผลช้า ม.อ.ไม่เคยทำให้ใครแบบเป็นวงเฉพาะเจอะจงเช่นนี้ เพราะเกรงว่าจะเกิดรวมกลุ่มต่อต้านสิ่งใหม่ สิ่งที่ทำคือแทรกซึม  ในโครงการต่างๆ ที่ HRD อย่างพี่ต้องดูแลอยู่แล้ว เช่น โครงการพัฒนางาน โครงการ ลปรร.ระหว่างพี่สู่น้อง ฯลฯ  ขอเป็นแรงใจค่ะ