เรียน ดร.จีระ , คุณพจนารถ และสวัสดีเพื่อนๆ ทุกคนค่ะ ตามที่อาจารย์พจนารถได้มอบหมายงานไว้ว่าให้หา Performance  management  ดิฉันได้  Search  จาก Yahoo.com Web  Link : http://en .wikipedia.org/wiki/Performance_managementเนื้อเรื่องโดยสรุปดังนี้ค่ะPerformance  management  เป็นกระบวนการในการที่จะทำให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย  ในขณะเดียวกันก็สร้างการสื่อสารภายในองค์กร (เช่นบอกว่าองค์กรตั้งเป้าหมายไว้อย่างไร) และการปฏิบัติเพื่อบรรลุเป้าหมายนั้น โครงสร้างของ Performance  management  ประกอบด้วยการกำหนดหน้าที่หลัก หน้าที่รอง  การประเมินผลการปฏิบัติงานโดยเก็บรวบรวมเป็นข้อมูลทางสถิติ ในการพัฒนาองค์กรเราจะพิจารณาจากผลที่ตั้งไว้ (สิ่งที่คาดไว้หรือเป้าหมาย)กับผลที่เกิดขึ้นจริง   ถ้าผลที่เกิดขึ้นจริงน้อยกว่าที่คาดหวังไว้จะต้องมีการปรับปรุงโดยใช้ Performance Cycle <ol style="margin-top: 0cm">

  • Performance  Planning  - แต่ละหน่วยต้องมีการวางแผนการปฏิบัตเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร
  • Performance Coaching - ผู้จัดการหรือหัวหน้าต้องคอยสอนหรือกำกับดูแลการปฏิบัติงานเพื่อให้ลูกน้องหรือพนักงานทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น
  • Performance appraisal  -  การประเมินผลว่าแต่ละหน่วยสามารถปฏิบัติให้บรรลุเป้าหมายได้หรือไม่
  • </ol>Business  performance management (BPM) เป็นกระวนการที่ช่วยให้องค์กรรู้ว่าหน่วยงานใดบ้างทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ขอบคุณค่ะ</p>