ความเห็น 587190

ปัญหาในองค์กร...

waterworld
IP: xxx.29.22.184
เขียนเมื่อ 

มีเหมือนกันค่ะ แต่ประมาณว่าคนไม่รับฟังเรามีเยอะ ถึงมีรับฟัง แต่เค้าก็ได้แค่เฉยค่ะ เพราะว่าเค้าคิดว่าเข้าเหมืองตาหลิวก็หลิ่วตาตามซะจะอยู่รอด

บางทีก็ท้อ เพราะว่าบางครั้งเราคิดว่าเค้ามองการเสนอความเห็นเป็นการเสียเวลา พูดไปก็เหมือนเดิม บ่อยครั้งเข้าเลยกลายเป็น "ชินจัง" (เหมือนเคยอ่านบทความชินจังน่ะค่ะ)

และแล้ว การจะคิดจะ create อะไรพวกเค้าเลยไม่มี งานเค้าจึงกลายเป็น routine ไปโดยอัตโนมัติ รอแต่คำสั่ง รอแต่หัวหน้าตรวจทานติติง ไม่เพิ่ม ไม่เติม ไม่ประยุกต์ค่ะ

อยู่ที่นี่(ที่ทำงานเนี่ยแหล่ะค่ะ) มาจะสองปีแล้ว ยิ่งอยู่ยิ่งได้เข้ามาค้นหาบทความแบบนี้อ่าน ว่าองค์กรที่อื่นเค้าแก้ยังไง แก้ไม่ตกหรือไม่มีทางแก้...ฯลฯ สารพัดจะตั้งคำถามค่ะ

คือถ้าหน่วยงานใดที่มีคนเป็น "general เบ๊" ให้คิดว่าหน่วยงานนั้นไม่มีการบริหารจัดการคนที่ดีได้เลย (สำหรับตัวเองนะให้คิดแบบนี้ได้เลยค่ะ 555+)

วันนี้พอแค่นี้ก่อนนะคะ