ผลการนำเสนอความคิดเห็นหลังการบรรยาย (ต่อ)
กลุ่ม 8
§ ต้องรู้ความจริง
ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
§ ต้องอยู่กับความจริง
กลุ่ม 9 นำเสนอโดย อาจารย์จันทนา ไชยเดช อาจารย์ประจำสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
§ ยอมรับความรู้เรื่องคน ทำงานกับคนมาก คงยากให้เขาเป็นอย่างใจเรา แต่ละคนก็มีทั้งข้อดีและข้อเสีย
ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
§ เราไม่ควรคิดว่าตนเองแน่ ทรัพย์สินไม่เท่าความสุข
กลุ่ม 10 นำเสนอโดยอาจารย์นิสิต ตั้งมโนวรพันธุ์ อาจารย์ประจำสาขาการจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ
§ การทำงานแบบมีความสุข ต้องมีเป้าหมายส่วนตัว ต้องทำเป็นทีม
§ ถ้าเรามีความสุขส่วนตน และมีเป้าหมายส่วนตนซึ่งต่างกัน หากทำงานร่วมกันอาจทำให้ความสุขไปกันคนละทิศคนละทาง เราควรกำหนดเป้าหมายของทีมและความสุขของทีมให้ไปในทิศทางเดียวกัน
ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
§ เราสามารถทำให้ win-win ได้
§ ควรวิจัย ความสุขส่วนบุคคลและทีม
กลุ่ม 12 นำเสนอโดย ดร.ประภัสสร วรรณสถิตย์อาจารย์ประจำสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์
§ ความสุขส่วนบุคคลได้รับอิทธิพลจากปัจจัยภายในซึ่งเป็นสิ่งที่ควบคุมได้ แต่ถ้าปัจจัยภายนอกไม่ดี จะทำอย่างไรในฐานะที่เป็นลูกจ้าง
§ จากงานวิจัยพบว่า ถ้าสภาพแวดล้อมขัดแย้งกันเอง ก็ต้องมีวิธีแก้ไขความขัดแย้ง
กลุ่ม 13
§ สภาพแวดล้อมภายนอก โดยเฉพาะสภาพเศรษฐกิจส่งผลต่อความเครียด
§ แต่ยังมีหลักเศรษฐกิจพอเพียงลดความเครียด
ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
§ มหาวิทยาลัยกรุงเทพควรเอาจริงด้านเศรษฐกิจพอเพียงและทฤษฎีทรงงานของในหลวง
กลุ่ม 14
§ บางทีก็ต้องรู้จักปล่อยวางกับสภาพแวดล้อมภายนอก ต้องคิดว่าตนเป็นประโยชน์ต่อสังคมจึงจะมีความสุข
ดร.ณีณา สวัสดิสรรพ์ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายวิชาการ
§ การที่ได้ยินว่ามหาวิทยาลัยกรุงเทพสามารถสู้กับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ได้ ทำให้ความสุขของดิฉันพุ่งขึ้น เกิดความภาคภูมิใจในองค์กร
§ ถ้าเรายอมรับในองค์กรก็มีความสุข ถ้าคิดว่าองค์กรไม่ดี ก็ไม่มีความสุข
§ การทำงานต้องมีใจรัก มุ่งมั่น เป็นสิ่งที่เราอยากทำ
อาจารย์สุรวัฒน์ ชมภูพงษ์ อาจารย์ประจำสาขาการจัดการธุรกิจสมัยใหม่
§ ต้องรู้จักปลง อย่าคาดหวังสูง
§ ต้องทำจิตใจให้เป็นสุข แต่วิธีการต่างกันไปตามกระบวนการคิดของแต่ละคน
§ งานเป็นทาสระบบ ต้องจัดการระบบ บางครั้งผู้บริหารก็ทำอะไรไม่ได้ วันหนึ่งที่เราเป็นผู้บริหาร เราอาจจะต้องคิดแบบนี้
§ ถ้าอยากมีความสุข ก็ต้องวางเฉยบางเรื่อง