ในทัศนะของข้าพเจ้า.... องค์กรบางองค์กรยังคงยึกหลักการบริหารและจัดการองค์กรแบบรวมศูนย์ ไม่กระจายอำนาจการบริหารจัดการงาน อำนาจทั้งหมดอยู่ที่ผู้บริหาร...ทำให้ผู้ปฏิบัติงานเกิดความเบื่อหน่าย

ไม่อยากทำงาน...ฉะนั้นผู้บริหารควรให้แรงเสริมด้วยคำชมเชยแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา