สำหรับตนเอง คิดว่า การประเมินนั้น ขั้นแรกตั้ววางวัตถุประสงค์ หรือเป้าหมายว่าประเมินไปเพื่ออะไร

ต่อไปก็จัดทำเครื่องมือวัด (ประเมิน) ให้ตอบสนองวัตถุประสงค์

จะวัดที่ process (เช่นที่อาจารย์ยกตัวอย่าง การเข้าฟัง journal club) หรือวัดที่ของงาน เช่น ผลงานตีพิมพ์  ตั้งชั่งให้ดี

สำหรับการสรุปว่าใครทำงานได้ดีเลิศนั้น ในบริบทของคนทำงานที่มีภาระงานหลากหลายเช่น อาจารย์ในคณะแพทย์ ที่ต้องทำทั้งการสอน การวิจัย การบริการ และ บริหาร หากเอาคะแนนรวม ก็จะได้คนซ้ำๆ ไม่สอดคล้องกับหลักการว่า คนเรามีความถนัดความสามารถแต่ละด้านไม่เท่ากัน

ที่ภาควิชาพยาธิวิทยา ในปีนี้ จะพิจารณาทั้งความสามารถในแต่ละด้านด้วยและคะแนนรวมควบคู่กันไป