โดยส่วนตัวผมรู้จักและแวะมาอ่านบทความใน gotoknow นี้นานๆ ครั้งอยู่แล้ว รู้สึกดีมากครับที่ได้พบอาจารย์ และได้รับแนวความคิดและวิธีในการสื่อสาร เพื่อที่ปรับความคิดและพฤติกรรม ก็ปรับตนเองตลอดมาและปัจจุบันก็ยังปรับปรุงอยู่ แต่ไม่ทราบวิธีสื่อสารให้คนอื่นเข้าใจ ได้พบกลยุทธ์ที่อาจารย์ใช้ก็รู้สึกดีมากๆ แต่ปัญหาที่ยังขบคิดไม่ออก คือแล้วจะสื่อสารให้คนที่ยังไม่เข้าใจ เข้าใจได้อย่างไร บรรยากาศที่หลังจากถูกจุดประกาย พอกลับมาก็ถูกดับเพราะคนที่ไม่เข้าใจ ก็ยังพยายามทำให้เป็นตัวอย่างและให้กำลังใจตนเองตลอดมาว่ากำลังเดินทางมาในทางที่ถูก แต่หลายๆ ครั้งก็รู้สึกหมดและท้อเป็นบางครั้งแล้วก็ต้องเสียเวลาย้อนกลับเรียกกำลังใจให้ตนเองอีกครั้ง

เสียดายที่ผู้รับรู้ มีแค่เท่าที่อาจารย์พบ ซึ่งอาจจะยังไม่พอที่จะเปลี่ยนบรรยากาศ ยังมีผู้ไม่รู้อีกมากที่ ยัง work hard และคิดว่านั้นคือสิ่งที่องค์กรต้องการ ยังไม่ยอมเรียนรู้ที่จะ work smart  และก็เป็นกำลังสำคัญที่ทำลายขวัญกำลังใจ

แต่ก็ขอขอบคุณมากครับที่ได้ให้ความรู้ และทำให้เห็นโอกาสและทางเลือกมากขึ้นในการปรับปรุงการทำงานต่อไป