วิธีมองอย่างที่เล่า นี่แหละค่ะที่ทำให้หมอเข้าใจ HRD&HRM  อย่างที่เขียนไว้

sentinel events ใน RM  เป็นผลพวงที่ระบบแต่ละระบบทำงานหมุนวงล้อคุณภาพไม่ทันกัน  เมื่อถึงเวลาต้องมีปฏิสัมพันธ์กันจึงก่อจุดอ่อนให้องค์กร