อรุณสวัสดิ์ครับ
ชอบใจจังครับเรือง ลูกน้องที่นายไม่ชอบ เพราะมาจากชีวิตจริง
แต่ถ้าหากมองมุมกลับ ลูกน้องก็ไม่ชอบนาย ในลักษณะที่ว่านี้เช่นกัน และมีนายจำนวนมาก ไม่รู้ว่าตนเองมีลักษณะดังกล่าว และเอาตำแหน่งมาเป็นที่ตั้ง (อันนี้พูดในฐานะที่เคย เป็นทั้งนายและลูกน้อง มาก่อน)
ลักษณะของนายที่ลูกน้องไม่ชอบ เช่น ขออนุญาตย้อนรอย นะครับ
- ไม่ตัดสินใจอะไรเลย แล้วแต่น้อง แล้วแต่คุณละกัน
- สั่งงานแล้วมีปัญหา เพราะไม่ได้มองแบบบูรณาการ
- ชอบทำเรืองเล็กให้เป้นเรืองใหญ่ ทำขั้นตอนไว้ก่อนเพือยกฐานะตัวเอง
- ไม่ปรับตัวหาลูกน้อง เพราะคิดว่า เด็กต้องเข้าหาผู้ใหญ่ นั่งสั่งการในห้อง ไม่ลงไปดูสภาพจรงิ
- เอาชือเสียง ของตัวเองเป็นที่ตั้ง โดยเฉพาะไกล้เกษียณกลัวด่างพร้อยก่อนเกษียณ
- ทำงานล้ำเส้นสายงานอื่น เพราะคิดว่าระด้ับเดียวกัน แต่ลูกน้องอึดอัดใจมาก เพราะไ่ม่รู้จะฟังใครดี
- ไม่ให้เกียรติลูกน้อง
- จับประเด็นงานไม่ได้ ตีนโยบายไม่แตก สั่งการสะเปะสะปะ
- อบรมไรมาแล้วเอามาเป็นที่ตั้ง ไม่ฟังใครเพราะคิดว่าตนเองไปอบรมมา ต้องทำตามนั้น
- ชอบอ้างคำสัี่่่่ง
ความคิดของหัวหน้า และลูกน้อง มักสวนทางกันเสมอ
ทางที่ดี ทั้งเจ้านายและลูกน้อง ควรเรียนรู้กันและกัน เพื่อผลประโยชน์องค์กรและความสุขในการทำงาน