ผมเห็นด้วยกับอาจารย์อย่างยิ่งเลยครับ เก่งเกินไปไม่ดีสำหรับนักบริหาร เพราะเมื่อทุกคนเชื่อว่าผู้บริหารเก่ง เขาก็จะคิดว่าไม่จำเป็นต้องช่วยเพราะเขาเก่งอยู่แล้ว เอาเหอะเขาแก้ปัญหาได้เพราะเขาเก่งอยู่แล้ว ประสิทธิภาพในงานก็จะด้อยลงไปเรื่อยๆ