ความเห็น


ได้เข้ามาอ่าน บทความ และ ความคิดเห็น ของพี่ๆ หลายคนแล้ว ทำให้มี มุมมองมากมาย หลายอย่าง จากที่ผม ก็ เป็น พนักงาน คนหนึ่งที่ใช้แรงอยู่ใน กทม

จากมุมมองแล้ว กูเกิล น่าจะเลือกคน ที่ใช้ชิวิตแบบทำงาน โดยไม่ยึดติดกับเงินมากกว่า แต่จะให้ สวัสดิการ ด้าน ต่างๆ คนที่สมัคร มัก จะคิดว่า เข้าทำแล้วเงิน น่าจะดี แต่ ผมเคยอ่านจาก บทความ บท หนึ่ง ซึ่ง แสดงให้เห็นรูป ของ สถานที่ทำงาน ซึ่ง มันแตกต่าง จาก ที่เราคิดไว้มาก เขาไม่ได้จัด ให้ เหมือน ที่ทำงานแต่ เขาจัดสถานที่ให้เหมือน ที่พักผ่อน ทำกิจกรรม มากกว่าการทำงานซะอีก   

นี่แหล่ะ อิสระ ของการทำงาน มากกว่า ที่ จะต้องมา ยึดติดกับการ ปิดกั้น ตัวเอง อย่างที่ เรากั้น ผนังระหว่าง บุคคล ที่ออฟฟิศ แล้วจะ คุยกับใคร นอกจาก คอมพิวเตอร์ของตัวเราเอง 

จากที่อ่าน การตอบกระทู้ ผมชอบ ที่ พี่ sasinanda ตอบ ตอนสุดท้ายว่า

การทำให้คนทุกคนมีความกินดีอยู่ดี และให้มีอิสระเสรี ในการคิด การทำงาน เป็นสิ่งที่ Google ได้รางวัลบริษัทที่น่าทำงานที่สุดแห่งปีไปครอง

ผมว่า บริษัท ในไทยน่าจะนำแนวคิดนี้มาใช้นะครับ เพราะว่า บุคลากร นั้น หากเขาได้รับ สวัสดิการที่ดี แม้เงินเดือนไม่มาก เขาก็พอใจแล้ว มากว่า เงินมาก แต่ สวัสดิการไม่ดี อย่างนี้ คนทำงานก็คงไม่เอานะผมว่า

จะว่าไปแล้วผมก็เข้ามาตอบ ครั้งแรกนะครับนี่ มีเรื่องการคิดแบบ บริหาร เยอะเลย ผมละชอบ มันจริงๆเล้ยย  

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท