- ก่อนอื่นต้องขอขอบคุณ คุณสมเด็จที่แวะเข้ามาอ่านและเสนอความคิดเห็น และขอแสดงความคิดเห็นตอบดังนี้
- คนกรมป่าไม้มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารภาครัฐแนวใหม่ ระดับปานกลาง ค่อนข้างมาก แต่ไม่ค่อยเชื่อมั่นบ้างระบบ อาทิเช่น ระบบคุณธรรม
- จะปรับเปลี่ยนอย่างไร ประการแรกต้องปรับเปลี่ยนวิธีคิด หรือกระบวนทัศน์ หรือทัศนคติเกี่ยวกับการปฏิบัติงานเพื่อองค์กร เพื่อประเทศชาติ เพื่อประชาชน ไม่ใช่เพื่อตนเองจะต้องได้ หรือเพื่อนพ้องของตนต้องได้ก่อน ตั้งแต่ผู้บริหาร ผู้ปฏิบัติ และเจ้าหน้าที่ทุกคน
- คนกรมป่าไม้ส่วนใหญ่มีความรู้ มีศักยภาพมาก ในการปฏิบัติงานมาก แต่ไม่ค่อยได้รับโอกาสที่จะใช้ความสามารถของตน เพราะคนเก่งงานมักควรได้รับเชิญหรือขอร้องให้มาทำงาน หรือมารับตำแหน่ง ไม่ใช่วิ่งเข้าหาตำแหน่ง
- เมื่อไหร่จะถึงฝั่ง เมื่อทุกฝ่ายหยุดเห็นแก่ตัว พวกพ้อง ชิงดีชิงเด่น ความขัดแย้งเรื่องเล็ก ๆ ไม่ควรมี มีความรักความสามัคคีกันเพื่อแก้ ปัญหาใหญ่ ๆ ของกรม ต้องสร้างวัฒนธรรมคนกรมป่าไม้ใหม่ที่ดี ที่ทุกสังคมยอมรับ และอยู่ในองค์กรอย่างมีความสุข
- หวังเป็นอย่างยิ่งว่า คุณสมเด็จคงเป็นคนหนึ่งที่จะร่วมสร้างวัฒนธรรมองค์กรใหม่กับกพร.นะคะ