สวัสดีค่ะคุณเพชรน้อย แวะเข้ามาขอเรียนรู้ด้วยคน

ความจริงการประเมินตนเอง คือ การรวบรวมข้อมูลมาบันทึกเพื่อให้เห็นภาพรวมของความสำเร็จที่เกิดขึ้นในองค์กรตั้งแต่เริ่มต้นจนอยู่ที่จุดปัจจุบัน ตั้งแต่เริ่มคิด ( Plan ) ลงมือทำ (Do) และ เปรียบเทียบผลที่เกิดขึ้นหลังจากทำแล้วว่าได้อย่างที่คิดไว้ก่อนทำมากน้อยเพียงไร ( Check ว่า Act หรือยัง) 

พูดให้ง่าย ก็คือ การทำ AAR ว่า สิ่งที่คาดหวัง สิ่งที่เกินคาดหวัง สิ่งที่ไม่ได้ตามคาดหวัง และ สิ่งที่ต้องปรับปรุงมีอะไรบ้าง  เนื่องจากองค์กรหนึ่งองค์กร ไม่สามารถเดินหน้าได้ หากทุกงานในองค์กรไม่เชื่อมต่อการทำงานเข้าด้วยกัน  ลองสมมติตัวเองว่า กำลังอยู่บนฟ้า แล้วมองลงมาที่องค์กรของเราเมื่อกำลังประเมินตนเอง จะมองเห็นว่า ส่วนไหนของระบบงานที่เชื่อมต่อกันได้ไม่ดีพอ  ข้อมูลส่วนไหนที่ยังไม่ได้มาก็จะสามารถเก็บตกทุกประเด็นบันทึกไว้ในแบบประเมินตนเองได้ไม่ยากนักค่ะ