ผ่านมาเกือบ 1 เดือนหลังจากการอบรม Google Apps. จึงขอบันทึกร่องรอยของการพัฒนาในส่วนของภาคตะวันออกเฉียงเหนือตังแต่เริ่มอบรม มาจนถึงตอนนี้ประมาณ 1 เดือน

• ปัญหาในช่วงอบรม GoogleApp. นั้น website ของ ศนอ. คือ esan.nfe.go.th ยังไม่สามารถใช้งานได้ ซึ่งก็เหมือนกับหลายจังหวัด ดังนั้นผู้ที่มาจากหน่วยงานเหล่านั้นก็ไม่ได้ฝึกจากของจริง จึงต้องไปใช้รวมกัน แต่บังเอิญ เราได้ทดลองเปิด website ของ ศนอ. คือ nenfe.nfe.go.th เอาไว้ก่อนที่จะไปอบรม ทำให้ได้ฝึกใช้งาน แต่ก็มีปัญหาในส่วนของ e-Mail เพราะไม่สามารถใช้งานได้
         เมื่อกลับมา ศนอ. ก็ทดลองใช้ตัวสำรองฝึกปฏิบัติไปก่อน จะทำตัวของจริงยังไม่ได้ เช่น การ Add e-Mail ให้บุคลากรใน ศนอ. ก็ยังทำไม่ได้ เนื่องจากยังไม่สามารถใช้ website esan.nfe.go.th ได้ จึงได้แต่ไปทดลองทำเรื่องอื่นๆ
        ช่วงเวลานี้ไปราชการตลอดเวลา ช่วงที่ไม่ได้ไป ก็ต้องมาเก็บงานเก่า และระหว่างวันที่ 12-18 ก็เข้าอบรมเพื่อเลื่อนวิทยฐานะ จึงต้องลืมเรื่องนี้ไปก่อน
• เมื่อวานนี้ (19 ธ.ค.) เข้าไปทดลองเปิด esan.nfe.go.th ปรากฏว่า ใช้ได้แล้ว แต่เป็นเวลาค่ำแล้ว จึงตั้งใจว่า วันรุ่งขึ้นจะเริ่มงานทันที โดย Add ชื่อบุคลากรใน ศนอ. เข้าไป เพื่อให้สามารถเข้าระบบ และใช้งานต่างๆ ได้ โดยเฉพาะ e-Mail ซึ่งเรื่องชื่อนี้ ผู้อำนวยการได้สั่งให้งานบริหารบุคคล สำรวจรายชื่อบุคลากรใน ศนอ. เอาไว้แล้ว จึงให้อาจารย์ที่ทำงานร่วมกันไปขอรายชื่อที่เป็นภาษาอังกฤษ ปรากฏว่า ท่านที่รับผิดชอบงานก็บอกว่า ในวันสำรวจลาพักร้อน มอบให้อีกคนหนึ่งทำ พอไปถามอีกคนหนึ่งก็บอกไม่รู้อยู่ที่ไหน แต่เรื่องที่หนักใจคือ คำพูดและการแสดงออก เหมือนกับว่า เราไปสร้างภาระให้เขา เพราะคำพูดว่า เรื่องแค่นี้ ทำเองก็ไม่ได้ ก็ได้แต่คิดว่า นี่แหละปัญหาภายในองค์กร ปัญหาโครงสร้างองค์กร และปัญหาการบริหารจัดการ ความจริงเรื่องนี้ ถ้าให้ทำเองก็ไม่ยาก แต่เนื่องจากมันมีสายงาน มีการสั่งการจากผู้บริหารเอาไว้ และเรื่องนี้ต่อไปจะเกี่ยวข้องกับงานสารบรรณ สรุปก็คือ บอกว่าอย่าคิดมาก ทำได้แค่ไหนก็ทำ  บางเรื่องผู้บริหารผูกเอาไว้ ก็ต้องให้ผู้บริหารมาแก้ แต่ก็เป็นอุปสรรคประการหนึ่งที่บันทึกเอาไว้เพื่อเป็นประโยชน์และเป็นร่องรอยในการพัฒนางาน