สวัสดีครับ

• เท่าที่ผมสัมผัสมา Voice of Judgment เป็นอุปสรรคต่องานพัฒนามากจริงๆครับ
• สัญญาเก่าๆ จากปูมหลังชีวิตในวัยเด็กของคนๆนั้นน่าจะเป็นสาเหตุหนึ่งใช่ไหมครับ
• ร่วมกับการปรุงแต่งส่วนตัวเข้าไปอีกจนเละ
• ทำให้ยากที่จะปรับ paradigm ให้คิดบวกในยามยาก หรือเมื่อต้องเผชิญเหตุการณ์ต่างๆ
• มักเชื่อแบบฝังหัว
• ในที่ประชุมถ้าหากประธานในที่ประชุม มีแนวคิดแบบนี้ หากสมาชิกเสนออะไรมา แต่ประสิทธิภาพการฟังและรับรู้ของประธานไม่ดีพอ สิ่งที่จะพบก็คือ วงแตก การไหลลื่นของความคิดดีๆมีอุปสรรค
• ---
• อยากทราบกระบวนการ input การคิดเชิงบวก และแขวนเรื่องราวต่างๆไว้
• การพูดน้อยๆ ฟังเสียงข้างในตัวเองให้มากพอช่วยได้ไหมครับ